Transkulturelles Management und Leadership

 

 

Erfolgreiche transkulturelle Unternehmen brauchen Manager und Angestellte mit polykontexturalen Fähigkeiten. Die Methode "Be like me" funktioniert nicht.

Einerseits müssen wir klare Strukturen vorgeben, anderseits brauchen wir aber die nötige Flexibilität, um voneinander zu lernen.

Trainingsbeispiele:

• Leadership Development
• Virtuelle und transkulturelle Teamentwicklung
• Modul in MBA-Programmen
• Teambildung zwischen Europäern und Chinesen